PSYCHODIAGNOSTIKA, ASSESSMENT CENTRUM
Psychodiagnostika je psychologická disciplína, která zjišťuje a měří duševní vlastnosti a stavy, popř. jiné osobnostní jevy. Cílem psychodiagnostiky je zjistit psychický stav člověka, zároveň umožňuje srovnávání jedinců mezi sebou. Diagnostikovat a zhodnotit se dá jak jednotlivec, tak například skupina lidí. Výsledky psychodiagnostiky jsou podporou prevence selhání kandidáta na pracovišti. Odhalí skrytý potenciál, realistický pohled na své pracovní schopnosti a případně vede k určení rizik vůči konkrétní pracovní pozici.
V poslední době se hojně využívá pracovní psychodiagnostika, která umožňuje ten správný výběr zaměstnanců pro Vaši firmu.
Co je to online psychodiagnostika?
Pomocí online psychodiagnostiky se dá rychle a snadně získat potřebné množství dat pomocí dotazníků, které jsou ihned vyhodnoceny. Toto Vám bezpochyby usnadní práci než při klasickém vyplňování dotazníků a jejich následném vyhodnocování.
Co je to assessment centrum?
Assessment centrum je jednou z nejefektivnějších moderních metod výběru uchazečů, znamená hodnocení a měření výkonu v rámci výběrového řízení.
Cílem assessmentu je vybrat toho nejvhodnějšího kandidáta na danou pracovní pozici, zjištění osobnostních vlastností kandidáta a také zjištění komunikativnosti, schopnosti týmové práce, manažerských schopností apod.
Assessment se používá u středně velkých a větších společností. Personalisté buď assessment sami organizují nebo tuto činnost přenechají na firmách, které se tímto zabývají.
Výhody assessment centra
- objektivní metoda – žádná protekce ani subjektivní pohled hodnotitelů
- rychlost testování schopností a dovedností kandidátů
- šetření času při vyhodnocování dotazníků
- žádné náklady na administraci (tužka, papír)
- ukáže odolnost vůči stresu, týmovou spolupráci atd.
- zpětná vazba pro kandidáta